| معاون برنامه‌ریزی اداره کل آموزش و پرورش استان خبر داد: | |
| ورود 4174 معلم جدیدالاستخدام به مدارس استان اصفهان از مهر امسال | |
| معاونپژوهش و برنامه‌ریزی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان گفت: 2174 نفراز طریق آزمون استخدامی و گزینش و 2000 نفر دیگر از استخدامحق‌التدریسی‌ها و آموزگاران نهضت سوادآموزی وارد شبکه آموزش استان شدند. حمیدرضاموتمر در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) در اصفهان،سهم استان از 40 هزار نفر جدیدالاستخدام را 2000 نفر اعلام کرد و اظهارداشت : ما در آموزش ابتدایی 430، مشاوره 408، رشته‌های فنی و حرفه‌ای 378و تربیت بدنی 604 نفر رابه خدمت گرفتیم. وی افزود: 1025 نفر خانم و 1149 نفر آقا پذیرش شدند. موتمربا اشاره به اینکه در رشته‌های مشاوره، تربیت بدنی و فنی و حرفه‌ای ازنیروهای کاملا متخصص استفاده شده است، بیان داشت: برای آموزش ابتدایی مارشته تخصصی نداریم چرا که تنوع دروس در این دوره فراوان است ولی در جدولطبقه بندی مشاغل رشته‌های ادبیات، الهیات و علوم تربیتی برای آموزش دورهابتدایی پیشنهاد شده که ما اعتقاد داریم یک فرد لیسانسه در علوم پایه همبعد از فراگیری اصول تدریس می‌تواند در دوره ابتدایی تدریس کند. موتمربا بیان اینکه فردی که مدرک لیسانس یا فوق لیسانس دارد از نظر اطلاعات وآگاهی مشکلی ندارد و تنها باید دوره آموزش مهارت‌های تدریس و روش برخوردبا دانش آموز را فرا گیرد، ادامه داد: برای این معلمان جدیدالورود 300ساعت کلاس توجیهی و آموزش مهارت‌های تدریس در نظر گرفته شده که در تابستان80 ساعت آن سپری شد و هم اکنون نیز روزهای پنجشنبه و جمعه این کلاس‌هاادامه دارد. وی در ادامه نیز از برگزاری همایش‌ها و کنفرانس‌های علمی و در اختیار گذاشتن سی‌دی‌ها و کتاب‌های راهنمای روش تدریس خبر داد. معاونپژوهش و برنامه ریزی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان با اشاره به اینکه تمام استخدامی‌ها در رشته تربیت بدنی جذب دوره ابتدایی شده‌اند، تصریحکرد: در گذشته همان آموزگار ساعت ورزش را اداره می‌کرد که طبیعتا کیفیتمناسبی را به دنبال نداشت. موتمردرخصوص تعداد بازنشستگان زودتر از موعد در سال های قبل گفت: در آن طرح4000 نفر خودشان را بازنشسته کردند که از نیروی با تجربه ما کم شد وخوشبختانه با استخدام‌های جدید بخشی از نیاز ما تامین شد ولی همچنان باکمبود نیرو مواجه هستیم که این موضوع را با اضافه کار دادن به سایرهمکاران تا حدودی رفع کردیم. ویبهترین شیوه برای ورود دبیر به سیستم آموزشی را مراکز تربیت معلم دانست وافزود: تا‌کنون سابقه نداشته است که این همه نیروی متخصص در زمینه مشاورهو تربیت بدنی داشته باشیم، هرچند که در حال حاضر بازهم در مرکز شهر باکمبود مشاور در مدارس راهنمایی و ابتدای مواجه هستیم. موتمرمشکلات ابتدایی این طرح را طبیعی دانست و اظهار امیدواری کرد که بادوره‌های آموزشی و ارتباط با اساتید با تجربه این موضوع هرچه سریعتر رفعشود. ویدرخصوص هنرستان‌ها و رشته‌های فنی و حرفه‌ای نیز گفت: حرکت به سمت پرورش ورشد رشته‌های فنی بخشی از سند چشم انداز است و ما باید با ایجاد علاقه،توجیه خانواده‌ها و آشنا کردن دانش آموزان با محیط فنی در سال اولدبیرستان سعی کنیم حداقل نیمی از دانش آموزان را به سوی هنرستان‌ها سوقدهیم. | |
ارسال نظر برای این مطلب
اطلاعات کاربری
سایت بزرگ کاریابینظرسنجی
به نظر شما فقط به موضوع کار و کاریابی بپردازیم یا مطالب متنوع ؟
آمار سایت